«То, что сделали с русскоязычной журналистикой – преступление», – сказал Александр Виленский, опытный журналист, бывший главный редактор «Вестей». Ему Авербах предложил «завидную работу»: готовить один выпуск программы в неделю… за 300 шекелей. Виленский отказался.
Вскоре без продюсера может остаться еще один сильный корреспондент радиостанции – проводящая расследования Яна Брискман (если только руководство не одумается после этой статьи, и не найдет ей помощника). Еще один человек готов уволиться самостоятельно: достали.
«Они могут творить все, что хотят»
На происходящее в «КАН» гневно отреагировал иерусалимский Союз журналистов. Представляющая его адвокатская контора «Таль, Кадари, Шамир и партнеры» обратилась к председателю корпорации Гилю Омеру с требованием немедленно провести проверку фактов сексуальных домогательств, унижения сотрудников, злоупотребления властью. «Нынешние признания не должны стать сюрпризом: сотрудники, которые увольнялись [ранее], неоднократно жаловались на злоупотребления, случаи словесного, а в последнее время даже физического насилия. Масштабы явления вызывают множество вопросов; на первый взгляд, мы стали свидетелями токсичной культуры, царящей в корпорации», – сказано в их заявлении.
В иновещании страдают не только русскоязычные сотрудники, но и те, кто ведет передачи на других языках.
– Журналистка из амхарского отдела пришла на собеседование для получения работы, и ей предложили показать, как она ведет эфир на амхарском языке. При этом ни один из членов комиссии, перед которой она проходила собеседования, не знал этого языка, потому ее подобная просьба поразила: ведь даже если бы она обматерила их, то они не поняли бы, о чем речь, – рассказал «Деталям» адвокат Офир Таль.
Происходящее в «КАН» – очевидный провал в деятельности местного профсоюза журналистов, призванного защищать сотрудников и не справившегося с этой задачей.
– Корпорация творит все, что хочет, поскольку больше 4 лет нет коллективного соглашения с сотрудниками, вопреки требованию закона, – говорит Офир Таль. – Нам не было известно о сексуальных домогательствах, возможно, это происходило в отделах, с которыми у нас меньше связи. Но о скандалах, атмосфере страха, злоупотреблениях и ощущении, которое многие выражают словами «если бы у меня была альтернатива, ушел бы немедленно» – известно с первого дня работы Корпорации. Все это время мы занимаемся данной проблемой.
С первого же дня там была проблема в отношении к сотрудникам. Мы обращались и в комиссию «КАН» по найму, и общались с теми, кто был согласен говорить. Некоторые случаи довели до суда, но большинство ограничилось досудебной сделкой. Однако очень многие боятся говорить.
Сотрудники жалуются на то, что их унижают, на них кричат, заставляют списывать часть рабочих часов. Одна из сотрудниц после публикации в «ХаАрец» обещала дать дополнительные материалы по одному из фигурантов расследования. Но когда мы с ней беседовали об этом случае, она побоялась говорить, потому что ее уже вызвали на слушания.
Продолжение на следующей странице
Посетители, находящиеся в группе Читатели, не могут оставлять комментарии к данной публикации.