
19 марта 2026 года Гистадрут и Департамент зарплаты и трудовых соглашений Минфина опубликовали совместное уведомление, адресованное работодателям и сотрудникам госсектора.
С началом операции «Рык льва» Израиль оказался в условиях интенсивных боевых действий. Ситуация привела не только к значительному материальному ущербу, но и, к глубокому сожалению, к человеческим жертвам. В этих условиях, следуя указаниям Командования тыла, государственный сектор продолжил обеспечивать бесперебойную работу жизненно важных систем.
Несмотря на ограничения, сотрудники государственных учреждений продемонстрировали высокую степень ответственности и мобилизации - так же, как и на протяжении последних двух с половиной лет непрерывных кризисов.
На фоне сложившейся ситуации государство, работодатели и Всеобщая федерация труда «Гистадрут» ведут активные переговоры о механизмах компенсации для тех, кто не смог выполнять свои обязанности из-за ограничений безопасности.
Основой для договорённостей стал законопроект о программе экономической помощи «Рык льва», опубликованный в тот же день. Он задаёт рамки поддержки работников, оказавшихся в вынужденном простое.
Согласованные условия охватывают период с 28 февраля по 31 марта 2026 года и предусматривают дифференцированный подход в зависимости от причин отсутствия сотрудника.
Размер участия работодателя определяется на основе стоимости одного отпускного дня, при этом часть компенсации покрывается за счёт накопленных отпускных дней самого работника.
Ключевые категории и условия:
Закрытие рабочего места или сокращение деятельности (при невозможности удалённой работы):
100% оплаты в первые четыре недели, 80% - в последние дни периода.Согласованные категории работников (родители детей до 14 лет при закрытых школах, люди с ограниченными возможностями и их опекуны):
90% и 75% в первые недели, дальнейшие условия уточняются отдельно.Иные обстоятельства, связанные с ситуацией безопасности:
от 60% до 50% компенсации.Продолжение на следующей странице:












Посетители, находящиеся в группе Читатели, не могут оставлять комментарии к данной публикации.